Formation Initiation à la paie
Comprenez la paie et sachez lire un bulletin : temps de travail, absences, cotisations et contrôle des calculs pas à pas.
Notre équipe vous conseille
Est-ce la bonne formation pour vous ?
Votre objectif, votre niveau, votre financement : notre équipe vérifie avec vous que cette formation vous correspond, ou vous oriente vers celle qui vous conviendra mieux.
- Pour qui
- Gérants, managers, comptables, assistants comptable, agents administratifs...
- Prérequis
Bonne connaissance de l’environnement informatique (pratique courante d’OS X ou de Windows)
- Durée
- 21 h · 3 jours
En bref
Ce que vous saurez faire
- Comprendre la logique de la paie et la structure d’un bulletin.
- Maîtriser les techniques de paie indispensables (temps de travail, absences).
- Vérifier chaque partie d’un bulletin et le calcul des charges sociales.
- Traiter les cas particuliers (arrêts, avantages, contrats spécifiques, soldes de tout compte).
- Utiliser les outils actuels (logiciel de paie, DSN) et l’IA de manière raisonnée.
Programme
Formation A la paie débutant
01Structure et lecture du bulletin
- La logique de la paie et le vocabulaire
- Le bulletin de paie clarifié (regroupement des cotisations par risque)
- Du brut au net : les grandes étapes
- Le net social et le net à payer
02Les cotisations sociales
- Les organismes collecteurs : URSSAF, AGIRC-ARRCO (régime unifié depuis 2019), France Travail
- Les bases de cotisation : plafond de la Sécurité sociale, tranches
- Régularisation et sécurisation de l’assiette des cotisations plafonnées
- La base CSG-CRDS : abattement, régularisation, exonération
- La réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon)
- Les spécificités des paies de cadres ; réintégrations sociales et fiscales (retraite, prévoyance)
03Le prélèvement à la source (PAS)
- Le principe du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
- Le taux (personnalisé, non personnalisé) et son application
- Le rôle de l’employeur collecteur et la DSN
04La rémunération du temps de travail
- Salariés non cadres : temps de travail effectif, temps partiel, durées
- Salariés cadres : dirigeant, intégré, autonome
- Les heures supplémentaires (et leur régime social/fiscal)
- Les absences et les congés
05Les arrêts de travail
- Maladie, maternité, accident du travail : les indemnités journalières
- Le complément de salaire au net et au brut
- Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
- Calcul de la garantie au net ; indemnités de prévoyance (régime social)
06Retenues sur salaire
- Avances et acomptes
- Saisie sur salaire et avis à tiers détenteur
- Quotité saisissable et incidence des personnes à charge
- Éviter les retenues illicites
07Avantages en nature et frais professionnels
- Les avantages en nature et leur intégration au brut
- Les frais professionnels dans la paie
- Les forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grands déplacements
- Les avantages en nature des dirigeants
08Les contrats particuliers
- Le contrat d’apprentissage et de professionnalisation
- Les stagiaires (indemnités, avantages)
09La dernière paie et la rupture du contrat
- L’indemnité de précarité des CDD
- L’indemnité compensatrice de congés payés
- Indemnité de départ, transaction et leurs limites
- La rupture conventionnelle ; le licenciement pour inaptitude
- Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail
10Outils, DSN et IA
- Le logiciel de paie et la production du bulletin
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : principe et transmission
- L’apport de l’IA (contrôle de cohérence, aide à la vérification) et ses limites
- Confidentialité des données et contrôle humain
Financer cette formation
Selon votre situation, tout ou partie de la formation peut être pris en charge. Notre équipe vérifie vos droits avec vous.
Votre employeur (OPCO), France Travail, la Région ou un financement personnel peuvent prendre en charge cette formation.
Notre équipe identifie la bonne solution et monte le dossier avec vous.
Informations pratiques
- Type de reconnaissance
- Attestation de fin de formation
- Accessibilité
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et aux personnes en situation de handicap (PSH).
Référent handicap : Bénédicte Guilloteau, benedicte@mandyben.com
Fiche mise à jour le 29 octobre 2026
En savoir plus sur cette formation
Objectifs :
• Comprendre la logique de la paie et la structure d’un bulletin.
• Maîtriser les techniques de paie indispensables (temps de travail, absences).
• Vérifier chaque partie d’un bulletin et le calcul des charges sociales.
• Traiter les cas particuliers (arrêts, avantages, contrats spécifiques, soldes de tout compte).
• Utiliser les outils actuels (logiciel de paie, DSN) et l’IA de manière raisonnée.
Programme mis à jour de la réglementation en vigueur (fusion AGIRC-ARRCO, réduction générale, prélèvement à la source).
Structure et lecture du bulletin
• La logique de la paie et le vocabulaire
• Le bulletin de paie clarifié (regroupement des cotisations par risque)
• Du brut au net : les grandes étapes
• Le net social et le net à payer
Les cotisations sociales
• Les organismes collecteurs : URSSAF, AGIRC-ARRCO (régime unifié depuis 2019), France Travail
• Les bases de cotisation : plafond de la Sécurité sociale, tranches
• Régularisation et sécurisation de l’assiette des cotisations plafonnées
• La base CSG-CRDS : abattement, régularisation, exonération
• La réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon)
• Les spécificités des paies de cadres ; réintégrations sociales et fiscales (retraite, prévoyance)
Le prélèvement à la source (PAS)
• Le principe du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
• Le taux (personnalisé, non personnalisé) et son application
• Le rôle de l’employeur collecteur et la DSN
La rémunération du temps de travail
• Salariés non cadres : temps de travail effectif, temps partiel, durées
• Salariés cadres : dirigeant, intégré, autonome
• Les heures supplémentaires (et leur régime social/fiscal)
• Les absences et les congés
Les arrêts de travail
• Maladie, maternité, accident du travail : les indemnités journalières
• Le complément de salaire au net et au brut
• Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
• Calcul de la garantie au net ; indemnités de prévoyance (régime social)
Retenues sur salaire
• Avances et acomptes
• Saisie sur salaire et avis à tiers détenteur
• Quotité saisissable et incidence des personnes à charge
• Éviter les retenues illicites
Avantages en nature et frais professionnels
• Les avantages en nature et leur intégration au brut
• Les frais professionnels dans la paie
• Les forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grands déplacements
• Les avantages en nature des dirigeants
Les contrats particuliers
• Le contrat d’apprentissage et de professionnalisation
• Les stagiaires (indemnités, avantages)
La dernière paie et la rupture du contrat
• L’indemnité de précarité des CDD
• L’indemnité compensatrice de congés payés
• Indemnité de départ, transaction et leurs limites
• La rupture conventionnelle ; le licenciement pour inaptitude
• Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail
Outils, DSN et IA
• Le logiciel de paie et la production du bulletin
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : principe et transmission
• L’apport de l’IA (contrôle de cohérence, aide à la vérification) et ses limites
• Confidentialité des données et contrôle humain
Avis
Ils sont passés par là. Des stagiaires.
J'ai pu créer ma boutique en ligne et réaliser des ventes en lançant ma marque :-)
Ce stage m'a permis de tester plusieurs appareils photo, et de me mettre en situation pour mieux comprendre les problématiques.
Les explications claires et bien ciblées ont permis à notre collaborateur à la fois de se former et de rectifier ses procédures. Objectif atteint donc et nous en remercions le formateur.
Je vous confirme que la formation s’est excellemment bien déroulée. Le contenu était très intéressant et devrait m’apporter beaucoup dans mon travail à venir. J’en profite pour vous féliciter sur le choix de vos formateurs, le formateur fait preuve d’une grande pédagogie et d’une extrême gentillesse.
Questions fréquentes
Quel logiciel choisir ?
Celui que vous utilisez ou utiliserez dans votre entreprise : Sage, EBP, Quadratus, Odoo ou SAP. Nous formons sur chacun.
Faut-il des connaissances en comptabilité ?
Pour les logiciels, des bases sont utiles. Sinon, commencez par Comptabilité « principes de base » ou Initiation à la paie.
Formez-vous à la paie des intermittents ?
Oui, avec sPAIEctacle et les formations à l'administration de production.
Peut-on suivre seulement un module ?
Oui, chaque logiciel est découpé en modules (comptabilité, paie, gestion commerciale).
Où se déroulent les formations ?
Dans nos locaux au 146 rue Paradis, à Marseille (6e), dans vos locaux pour les formations intra-entreprise, ou à distance en visio, en direct avec le formateur. Les modalités possibles sont indiquées sur chaque fiche.
Pas sûr(e) d'être fait(e) pour ça ?
Chacun sa façon d'atteindre son objectif. Notre équipe vous rappelle pour trouver la formation et le financement adaptés à votre situation.
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- Depuis 2006à Marseille, 146 rue Paradis