Formation EBP Paye
EBP Paye permet de gérer la paie des salariés et les déclarations sociales.
Notre équipe vous conseille
Est-ce la bonne formation pour vous ?
Votre objectif, votre niveau, votre financement : notre équipe vérifie avec vous que cette formation vous correspond, ou vous oriente vers celle qui vous conviendra mieux.
- Pour qui
- Gérants, managers, experts comptables, comptables, assistants comptables, agents administratifs, secrétaires...
- Prérequis
Bonne connaissance de l’environnement informatique (pratique courante d’OS X ou de Windows)
- Durée
- 21 h · 3 jours
En bref
Ce que vous saurez faire
- Paramétrer le logiciel et l’adapter aux besoins de l’entreprise.
- Administrer le personnel (fiches salariés, bulletins, congés).
- Produire et clôturer les bulletins de paie et générer les virements.
- Analyser la paie (interrogation des données) et maîtriser les fonctions avancées.
- Réaliser les déclarations sociales en DSN et exploiter les outils numériques.
Programme
Formation A la paye Logiciel EBP
01Installation et paramétrage
- Installation du logiciel ; création du dossier de travail et propriétés
- Création et modification des organismes (constantes, formules, système)
02Les rubriques
- Rubriques de brut, de cotisations, de net, de commentaires
- Types de gain, avantages en nature, abattement, retenues
- Création de rubriques avec utilisation d’une variable
03Les profils de paye
- Création et modification de profils
04Les salariés
- Création d’une fiche complète
- Gestion individuelle du bulletin et des absences
- Documents administratifs
05La gestion globale des bulletins
- Cumuls, préparation des bulletins, calcul de la paie, virements
06Clôtures et impressions
- Clôtures des bulletins, mensuelles et annuelle
- Impressions : bulletins, journal, livre de paye
07Fonctions avancées
- Création d’une variable d’heure : incidence sur les totaux et sur la réduction générale des cotisations
- Rubriques faisant référence à une table de calcul ; rubriques de régularisation
- Calcul à l’envers d’un bulletin ; commentaires dans le bulletin
- Plusieurs bulletins dans le mois ; gestion du prorata
- Onglet congés/heures : types d’absences et incidences
- Régularisation de plafonds ; historique des bulletins
- Gestion de l’analytique et statistiques ; interrogation analytique (simple et multiple)
08Les déclarations sociales : la DSN
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : principe et remplacement des anciennes déclarations
- La DSN mensuelle et les signalements d’événements (arrêt, fin de contrat)
- Le paramétrage et la transmission ; les contrôles avant envoi
- Note : DADS-U, DUE, DUCS et N4DS sont remplacées par la DSN
09Départ d’un salarié
- Date de sortie ; attestation employeur (via DSN)
- Impression du reçu pour solde de tout compte et du certificat de travail
10Virements et traitements complémentaires
- Génération du fichier de virement (acomptes et salaires)
- Exports des données et import de valeurs de variables
- Paye agricole et bâtiment (sur demande)
11L’IA et l’automatisation
- L’aide au contrôle de cohérence des bulletins et de la DSN
- L’assistance à la veille réglementaire
- Points de vigilance : contrôle humain, fiabilité et confidentialité des données
Qui vous forme
Financer cette formation
Selon votre situation, tout ou partie de la formation peut être pris en charge. Notre équipe vérifie vos droits avec vous.
Votre employeur (OPCO), France Travail, la Région ou un financement personnel peuvent prendre en charge cette formation.
Notre équipe identifie la bonne solution et monte le dossier avec vous.
Informations pratiques
- Type de reconnaissance
- Attestation de fin de formation
- Accessibilité
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et aux personnes en situation de handicap (PSH).
Référent handicap : Bénédicte Guilloteau, benedicte@mandyben.com
Fiche mise à jour le 30 octobre 2026
En savoir plus sur cette formation
EBP Paye permet de gérer la paie des salariés et les déclarations sociales. Programme mis à jour de la réglementation (DSN, fin de la GMP et des anciennes déclarations DADS-U/DUCS/DUE).
Objectifs :
• Paramétrer le logiciel et l’adapter aux besoins de l’entreprise.
• Administrer le personnel (fiches salariés, bulletins, congés).
• Produire et clôturer les bulletins de paie et générer les virements.
• Analyser la paie (interrogation des données) et maîtriser les fonctions avancées.
• Réaliser les déclarations sociales en DSN et exploiter les outils numériques.
Installation et paramétrage
• Installation du logiciel ; création du dossier de travail et propriétés
• Création et modification des organismes (constantes, formules, système)
Les rubriques
• Rubriques de brut, de cotisations, de net, de commentaires
• Types de gain, avantages en nature, abattement, retenues
• Création de rubriques avec utilisation d’une variable
Les profils de paye
• Création et modification de profils
Les salariés
• Création d’une fiche complète
• Gestion individuelle du bulletin et des absences
• Documents administratifs
La gestion globale des bulletins
• Cumuls, préparation des bulletins, calcul de la paie, virements
Clôtures et impressions
• Clôtures des bulletins, mensuelles et annuelle
• Impressions : bulletins, journal, livre de paye
Fonctions avancées
• Création d’une variable d’heure : incidence sur les totaux et sur la réduction générale des cotisations
• Rubriques faisant référence à une table de calcul ; rubriques de régularisation
• Calcul à l’envers d’un bulletin ; commentaires dans le bulletin
• Plusieurs bulletins dans le mois ; gestion du prorata
• Onglet congés/heures : types d’absences et incidences
• Régularisation de plafonds ; historique des bulletins
• Gestion de l’analytique et statistiques ; interrogation analytique (simple et multiple)
Les déclarations sociales : la DSN
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : principe et remplacement des anciennes déclarations
• La DSN mensuelle et les signalements d’événements (arrêt, fin de contrat)
• Le paramétrage et la transmission ; les contrôles avant envoi
• Note : DADS-U, DUE, DUCS et N4DS sont remplacées par la DSN
Départ d’un salarié
• Date de sortie ; attestation employeur (via DSN)
• Impression du reçu pour solde de tout compte et du certificat de travail
Virements et traitements complémentaires
• Génération du fichier de virement (acomptes et salaires)
• Exports des données et import de valeurs de variables
• Paye agricole et bâtiment (sur demande)
L’IA et l’automatisation
• L’aide au contrôle de cohérence des bulletins et de la DSN
• L’assistance à la veille réglementaire
• Points de vigilance : contrôle humain, fiabilité et confidentialité des données
Avis
Ils sont passés par là. Des stagiaires.
J'ai pu créer ma boutique en ligne et réaliser des ventes en lançant ma marque :-)
Ce stage m'a permis de tester plusieurs appareils photo, et de me mettre en situation pour mieux comprendre les problématiques.
Les explications claires et bien ciblées ont permis à notre collaborateur à la fois de se former et de rectifier ses procédures. Objectif atteint donc et nous en remercions le formateur.
Je vous confirme que la formation s’est excellemment bien déroulée. Le contenu était très intéressant et devrait m’apporter beaucoup dans mon travail à venir. J’en profite pour vous féliciter sur le choix de vos formateurs, le formateur fait preuve d’une grande pédagogie et d’une extrême gentillesse.
Questions fréquentes
Quel logiciel choisir ?
Celui que vous utilisez ou utiliserez dans votre entreprise : Sage, EBP, Quadratus, Odoo ou SAP. Nous formons sur chacun.
Faut-il des connaissances en comptabilité ?
Pour les logiciels, des bases sont utiles. Sinon, commencez par Comptabilité « principes de base » ou Initiation à la paie.
Formez-vous à la paie des intermittents ?
Oui, avec sPAIEctacle et les formations à l'administration de production.
Peut-on suivre seulement un module ?
Oui, chaque logiciel est découpé en modules (comptabilité, paie, gestion commerciale).
Où se déroulent les formations ?
Dans nos locaux au 146 rue Paradis, à Marseille (6e), dans vos locaux pour les formations intra-entreprise, ou à distance en visio, en direct avec le formateur. Les modalités possibles sont indiquées sur chaque fiche.
Pas sûr(e) d'être fait(e) pour ça ?
Chacun sa façon d'atteindre son objectif. Notre équipe vous rappelle pour trouver la formation et le financement adaptés à votre situation.
- QualiopiOrganisme certifié
- 1 780personnes formées en 2026
- 98 %de satisfaction
- Depuis 2006à Marseille, 146 rue Paradis