Formation Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou de formation, conformément au Code du travail.
Notre équipe vous conseille
Est-ce le bon accompagnement pour vous ?
Un premier échange avec notre équipe pour faire le point sur votre situation, vos attentes et le financement possible.
- Pour qui
- Salarié, Demandeur d’emploi, TNS
- Prérequis
Aucun
- Durée
- 24 h
En bref
Ce que vous saurez faire
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
- Identifier ses compétences transférables et ses ressources inexploitées.
- Explorer les métiers et les secteurs qui recrutent, y compris les métiers émergents.
- Construire un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation.
- Élaborer un plan d’action concret pour le mettre en œuvre.
Programme
01Phase préliminaire
- Entretien diagnostic gratuit et sans engagement
- Analyse de la demande et des besoins ; confirmation de l’engagement
- Présentation du déroulement, des méthodes et des outils
02Phase d’investigation
- Parcours professionnel et personnel ; valeurs, intérêts et motivations
- Tests de personnalité, d’intérêts professionnels et de motivation
- Identification des compétences, des aptitudes et des savoir-être
- Exploration des métiers : fiches métiers, données sur l’emploi, enquêtes auprès de professionnels
- Impact des transitions numérique et écologique et de l’IA sur les métiers visés
- Pistes d’évolution : reconversion, mobilité interne, création d’entreprise, VAE
03Phase de conclusion
- Restitution détaillée des résultats
- Facteurs favorables et freins au projet
- Plan d’action : étapes, formations, financements possibles
- Remise d’un document de synthèse confidentiel
04Méthodes et outils
- Entretiens individuels avec un consultant dédié
- Outils psychométriques et ressources documentaires en ligne
- Utiliser l’IA pour explorer des métiers ou préparer un CV, avec esprit critique
05Suivi et évaluation
- Auto-évaluation initiale et questionnaire de satisfaction
- Entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet
06Financement
- CPF (avec participation forfaitaire obligatoire, sauf exceptions), France Travail, employeur, OPCO ou financement personnel
Financer cette formation
Selon votre situation, tout ou partie de la formation peut être pris en charge. Notre équipe vérifie vos droits avec vous.
Inscrivez-vous directement sur Mon Compte Formation :
Votre employeur (OPCO), France Travail, la Région ou un financement personnel peuvent prendre en charge cette formation.
Notre équipe identifie la bonne solution et monte le dossier avec vous.
Informations pratiques
- Type de reconnaissance
- Document de synthèse et attestation de fin de bilan
- Accessibilité
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et aux personnes en situation de handicap (PSH).
Référent handicap : Bénédicte Guilloteau, benedicte@mandyben.com
Fiche mise à jour le 29 octobre 2026
En savoir plus sur cette formation
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou de formation, conformément au Code du travail. Il se déroule en trois phases, sur 24 heures : 13 heures d’entretiens individuels (en présentiel ou en visioconférence) et 11 heures de travail personnel, à raison de 2 heures d’entretien maximum par semaine. Les résultats sont strictement confidentiels. Ouvert aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d’emploi et aux indépendants. Éligible au CPF. Aucun prérequis.
Objectifs :
• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
• Identifier ses compétences transférables et ses ressources inexploitées.
• Explorer les métiers et les secteurs qui recrutent, y compris les métiers émergents.
• Construire un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation.
• Élaborer un plan d’action concret pour le mettre en œuvre.
Phase préliminaire
• Entretien diagnostic gratuit et sans engagement
• Analyse de la demande et des besoins ; confirmation de l’engagement
• Présentation du déroulement, des méthodes et des outils
Phase d’investigation
• Parcours professionnel et personnel ; valeurs, intérêts et motivations
• Tests de personnalité, d’intérêts professionnels et de motivation
• Identification des compétences, des aptitudes et des savoir-être
• Exploration des métiers : fiches métiers, données sur l’emploi, enquêtes auprès de professionnels
• Impact des transitions numérique et écologique et de l’IA sur les métiers visés
• Pistes d’évolution : reconversion, mobilité interne, création d’entreprise, VAE
Phase de conclusion
• Restitution détaillée des résultats
• Facteurs favorables et freins au projet
• Plan d’action : étapes, formations, financements possibles
• Remise d’un document de synthèse confidentiel
Méthodes et outils
• Entretiens individuels avec un consultant dédié
• Outils psychométriques et ressources documentaires en ligne
• Utiliser l’IA pour explorer des métiers ou préparer un CV, avec esprit critique
Suivi et évaluation
• Auto-évaluation initiale et questionnaire de satisfaction
• Entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet
Financement
• CPF (avec participation forfaitaire obligatoire, sauf exceptions), France Travail, employeur, OPCO ou financement personnel
Avis
Ils sont passés par là. Des stagiaires.
J'ai pu créer ma boutique en ligne et réaliser des ventes en lançant ma marque :-)
Ce stage m'a permis de tester plusieurs appareils photo, et de me mettre en situation pour mieux comprendre les problématiques.
Les explications claires et bien ciblées ont permis à notre collaborateur à la fois de se former et de rectifier ses procédures. Objectif atteint donc et nous en remercions le formateur.
Je vous confirme que la formation s’est excellemment bien déroulée. Le contenu était très intéressant et devrait m’apporter beaucoup dans mon travail à venir. J’en profite pour vous féliciter sur le choix de vos formateurs, le formateur fait preuve d’une grande pédagogie et d’une extrême gentillesse.
Questions fréquentes
Comment se déroulent les rendez-vous ?
L'accompagnement se fait en entretiens individuels avec notre équipe, dans nos locaux à Marseille ou à distance. Entre les rendez-vous, vous avancez sur des exercices et des recherches personnelles. [À relire par l'équipe]
Combien de temps dure un accompagnement ?
La durée est indiquée sur chaque fiche. Les rendez-vous sont répartis sur plusieurs semaines, à un rythme fixé ensemble selon vos disponibilités. [À relire par l'équipe]
Ce que je dis reste-t-il confidentiel ?
Oui. Les échanges sont strictement confidentiels : les résultats vous appartiennent et ne sont communiqués à personne sans votre accord écrit. [À relire par l'équipe]
Puis-je financer l'accompagnement avec mon CPF ?
Certains accompagnements, comme le bilan de compétences, peuvent être financés par le CPF ou par votre employeur. Nous vérifions vos droits avec vous lors du premier échange. [À relire par l'équipe]
Quelle différence avec une formation ?
Une formation vous fait acquérir des compétences sur un programme défini. Un accompagnement part de votre situation : il vous aide à clarifier un projet, à faire des choix et à construire un plan d'action personnel. [À relire par l'équipe]
Pas sûr(e) d'être fait(e) pour ça ?
Chacun sa façon d'atteindre son objectif. Notre équipe vous rappelle pour trouver la formation et le financement adaptés à votre situation.
- QualiopiOrganisme certifié
- 1 780personnes formées en 2026
- 98 %de satisfaction
- Depuis 2006à Marseille, 146 rue Paradis