Formation Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises - RSE
Climat, ressources, attentes des clients et des salariés, nouvelles obligations de reporting : la RSE devient un levier stratégique pour toutes les organisations.
Notre équipe vous conseille
Est-ce la bonne formation pour vous ?
Votre objectif, votre niveau, votre financement : notre équipe vérifie avec vous que cette formation vous correspond, ou vous oriente vers celle qui vous conviendra mieux.
- Pour qui
- Chefs de projet, Chefs de services, chefs d’entreprise, personnel des collectivités territoriales, DRH…
- Prérequis
Aucun
- Durée
- 14 h · 2 jours
En bref
Ce que vous saurez faire
- Comprendre les causes et les effets du dérèglement climatique et le rôle des entreprises.
- Acquérir une culture du développement durable et des objectifs de l’ONU.
- Connaître le cadre réglementaire actuel de la RSE et du reporting extra-financier.
- Maîtriser les bases méthodologiques : ISO 26000, bilan carbone, analyse de matérialité.
- Co-construire un premier plan d’action RSE et mobiliser les équipes.
Programme
Formation Développement Durable et RSE
01Comprendre les enjeux
- Causes et conséquences du dérèglement climatique ; limites planétaires
- Interactions entre climat, biodiversité et ressources
- Atelier collaboratif de sensibilisation (type Fresque du Climat)
02Culture du développement durable
- Historique et définition ; les 17 objectifs de développement durable
- Pouvoir d’action de l’entreprise sur son territoire
- Entreprise à mission et raison d’être
03Cadre réglementaire et référentiels
- Directive CSRD et sa simplification (paquet Omnibus) : qui est concerné
- Norme volontaire VSME pour les PME
- Bilan des émissions de gaz à effet de serre, loi AGEC, devoir de vigilance
- Lutte contre l’écoblanchiment : règles de communication environnementale
04Méthodologie RSE
- Norme ISO 26000 et ses questions centrales
- Parties prenantes et analyse de double matérialité
- Mesurer son empreinte : bilan carbone et indicateurs
- Numérique responsable : réduire l’impact de ses outils numériques
- Labels et évaluations : Engagé RSE, B Corp, EcoVadis
05Co-construire un plan d’action
- Se projeter dans un monde décarboné à l’horizon 2050
- Identifier les leviers d’action sur son territoire et ses partenariats
- Prioriser les actions et définir des indicateurs
- Fédérer les salariés et donner du sens
06Réussir sa démarche
- Freins à la mise en œuvre et facteurs de succès
- Écologie relationnelle et management inclusif
07Ouverture aux outils d’IA
- Utiliser l’IA pour collecter et structurer des données RSE ou préparer un rapport, avec vérification
- Empreinte environnementale de l’IA : usages raisonnés
Financer cette formation
Selon votre situation, tout ou partie de la formation peut être pris en charge. Notre équipe vérifie vos droits avec vous.
Votre employeur (OPCO), France Travail, la Région ou un financement personnel peuvent prendre en charge cette formation.
Notre équipe identifie la bonne solution et monte le dossier avec vous.
Informations pratiques
- Type de reconnaissance
- Attestation de fin de formation
- Accessibilité
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et aux personnes en situation de handicap (PSH).
Référent handicap : Bénédicte Guilloteau, benedicte@mandyben.com
Fiche mise à jour le 29 octobre 2026
En savoir plus sur cette formation
Climat, ressources, attentes des clients et des salariés, nouvelles obligations de reporting : la RSE devient un levier stratégique pour toutes les organisations. Cette formation donne une culture solide du développement durable et une méthode pour lancer une démarche RSE concrète et collective. Aucun prérequis.
Objectifs :
• Comprendre les causes et les effets du dérèglement climatique et le rôle des entreprises.
• Acquérir une culture du développement durable et des objectifs de l’ONU.
• Connaître le cadre réglementaire actuel de la RSE et du reporting extra-financier.
• Maîtriser les bases méthodologiques : ISO 26000, bilan carbone, analyse de matérialité.
• Co-construire un premier plan d’action RSE et mobiliser les équipes.
Comprendre les enjeux
• Causes et conséquences du dérèglement climatique ; limites planétaires
• Interactions entre climat, biodiversité et ressources
• Atelier collaboratif de sensibilisation (type Fresque du Climat)
Culture du développement durable
• Historique et définition ; les 17 objectifs de développement durable
• Pouvoir d’action de l’entreprise sur son territoire
• Entreprise à mission et raison d’être
Cadre réglementaire et référentiels
• Directive CSRD et sa simplification (paquet Omnibus) : qui est concerné
• Norme volontaire VSME pour les PME
• Bilan des émissions de gaz à effet de serre, loi AGEC, devoir de vigilance
• Lutte contre l’écoblanchiment : règles de communication environnementale
Méthodologie RSE
• Norme ISO 26000 et ses questions centrales
• Parties prenantes et analyse de double matérialité
• Mesurer son empreinte : bilan carbone et indicateurs
• Numérique responsable : réduire l’impact de ses outils numériques
• Labels et évaluations : Engagé RSE, B Corp, EcoVadis
Co-construire un plan d’action
• Se projeter dans un monde décarboné à l’horizon 2050
• Identifier les leviers d’action sur son territoire et ses partenariats
• Prioriser les actions et définir des indicateurs
• Fédérer les salariés et donner du sens
Réussir sa démarche
• Freins à la mise en œuvre et facteurs de succès
• Écologie relationnelle et management inclusif
Ouverture aux outils d’IA
• Utiliser l’IA pour collecter et structurer des données RSE ou préparer un rapport, avec vérification
• Empreinte environnementale de l’IA : usages raisonnés
Avis
Ils sont passés par là. Des stagiaires.
J'ai pu créer ma boutique en ligne et réaliser des ventes en lançant ma marque :-)
Ce stage m'a permis de tester plusieurs appareils photo, et de me mettre en situation pour mieux comprendre les problématiques.
Les explications claires et bien ciblées ont permis à notre collaborateur à la fois de se former et de rectifier ses procédures. Objectif atteint donc et nous en remercions le formateur.
Je vous confirme que la formation s’est excellemment bien déroulée. Le contenu était très intéressant et devrait m’apporter beaucoup dans mon travail à venir. J’en profite pour vous féliciter sur le choix de vos formateurs, le formateur fait preuve d’une grande pédagogie et d’une extrême gentillesse.
Questions fréquentes
Je n'ai pas encore créé mon entreprise : puis-je me former ?
Oui, les formations Démarrer une activité entrepreneuriale et Lancer son activité d'entrepreneur sont faites pour cela.
Comment financer une formation quand on est chef d'entreprise ?
Selon votre statut, par l'AGEFICE, un FAF ou votre CPF. Nous vous aidons à identifier le bon financeur.
Proposez-vous un accompagnement individuel ?
Oui, la plupart des formations sont possibles en individuel, centrées sur votre projet.
Apprend-on à répondre aux appels d'offres ?
Oui : Remporter un appel d'offres des marchés publics et Dématérialisation des marchés publics.
Où se déroulent les formations ?
Dans nos locaux au 146 rue Paradis, à Marseille (6e), dans vos locaux pour les formations intra-entreprise, ou à distance en visio, en direct avec le formateur. Les modalités possibles sont indiquées sur chaque fiche.
Pas sûr(e) d'être fait(e) pour ça ?
Chacun sa façon d'atteindre son objectif. Notre équipe vous rappelle pour trouver la formation et le financement adaptés à votre situation.
- QualiopiOrganisme certifié
- 1 780personnes formées en 2026
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- Depuis 2006à Marseille, 146 rue Paradis