Formation Utilisation de l’intelligence artificielle pour les ressources humaines - RH
L’IA transforme les métiers des ressources humaines, du sourcing à la formation.
Notre équipe vous conseille
Est-ce la bonne formation pour vous ?
Votre objectif, votre niveau, votre financement : notre équipe vérifie avec vous que cette formation vous correspond, ou vous oriente vers celle qui vous conviendra mieux.
- Pour qui
- Avocats
- Prérequis
Bonne connaissance de l’environnement informatique et des pratiques RH
- Durée
- 7 h · 1 jour
En bref
Ce que vous saurez faire
- Comprendre le fonctionnement de l’IA et ses impacts sur les pratiques RH.
- Utiliser l’IA générative pour rédiger et analyser des contenus RH.
- Connaître les solutions d’IA pour le recrutement et la gestion des talents.
- Identifier et prévenir les biais algorithmiques.
- Respecter le cadre juridique : RGPD, AI Act, information et consultation du CSE.
- Accompagner les équipes dans l’intégration de l’IA.
Programme
Formation à l'IA pour les RH
01L’IA dans les RH
- Principes de l’IA et de l’IA générative
- Applications : recrutement, gestion des talents, formation, administration
- Métiers et compétences RH en évolution
02Recrutement
- Rédaction de fiches de poste et d’annonces inclusives
- Sourcing, tri des candidatures et entretiens assistés : promesses et limites
- Biais algorithmiques et garantie d’une décision humaine
03Gestion des talents et formation
- Cartographie des compétences et mobilité interne
- Parcours de formation personnalisés et plateformes d’apprentissage
- Entretiens annuels et professionnels : préparation assistée
04Prompts pour les RH
- Rédiger des consignes efficaces : contexte, rôle, format
- Courriels, comptes rendus, politiques internes, FAQ salariés
- Exercices pratiques avec un assistant d’IA professionnel
05Analyse et automatisation
- Tableaux de bord RH et analyse de données avec l’IA
- Automatisation de documents RH, avec contrôle humain
- Cas pratique : simulation d’entretien avec l’IA
06Cadre juridique et éthique
- RGPD et protection des données des salariés et candidats
- Règlement européen sur l’IA : systèmes à haut risque et obligation de formation des utilisateurs
- Information et consultation du CSE ; charte d’usage de l’IA
07Conduire le changement
- Préparer les équipes, choisir les outils et définir une politique d’usage
Prochaines sessions
Les dates peuvent s'adapter : en individuel, la formation démarre quand vous êtes prêt(e).
- 16 avril 2027
Financer cette formation
Selon votre situation, tout ou partie de la formation peut être pris en charge. Notre équipe vérifie vos droits avec vous.
Votre employeur (OPCO), France Travail, la Région ou un financement personnel peuvent prendre en charge cette formation.
Notre équipe identifie la bonne solution et monte le dossier avec vous.
Informations pratiques
- Type de reconnaissance
- Attestation de fin de formation
- Accessibilité
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et aux personnes en situation de handicap (PSH).
Référent handicap : Bénédicte Guilloteau, benedicte@mandyben.com
Fiche mise à jour le 29 octobre 2026
En savoir plus sur cette formation
L’IA transforme les métiers des ressources humaines, du sourcing à la formation. Cette formation pratique permet aux professionnels RH d’utiliser l’IA générative au quotidien et de comprendre les solutions spécialisées, tout en respectant le RGPD, la non-discrimination et les obligations du règlement européen sur l’IA, qui classe les usages de recrutement parmi les systèmes à haut risque. Prérequis : bonne connaissance de l’environnement informatique et des pratiques RH.
Objectifs :
• Comprendre le fonctionnement de l’IA et ses impacts sur les pratiques RH.
• Utiliser l’IA générative pour rédiger et analyser des contenus RH.
• Connaître les solutions d’IA pour le recrutement et la gestion des talents.
• Identifier et prévenir les biais algorithmiques.
• Respecter le cadre juridique : RGPD, AI Act, information et consultation du CSE.
• Accompagner les équipes dans l’intégration de l’IA.
L’IA dans les RH
• Principes de l’IA et de l’IA générative
• Applications : recrutement, gestion des talents, formation, administration
• Métiers et compétences RH en évolution
Recrutement
• Rédaction de fiches de poste et d’annonces inclusives
• Sourcing, tri des candidatures et entretiens assistés : promesses et limites
• Biais algorithmiques et garantie d’une décision humaine
Gestion des talents et formation
• Cartographie des compétences et mobilité interne
• Parcours de formation personnalisés et plateformes d’apprentissage
• Entretiens annuels et professionnels : préparation assistée
Prompts pour les RH
• Rédiger des consignes efficaces : contexte, rôle, format
• Courriels, comptes rendus, politiques internes, FAQ salariés
• Exercices pratiques avec un assistant d’IA professionnel
Analyse et automatisation
• Tableaux de bord RH et analyse de données avec l’IA
• Automatisation de documents RH, avec contrôle humain
• Cas pratique : simulation d’entretien avec l’IA
Cadre juridique et éthique
• RGPD et protection des données des salariés et candidats
• Règlement européen sur l’IA : systèmes à haut risque et obligation de formation des utilisateurs
• Information et consultation du CSE ; charte d’usage de l’IA
Conduire le changement
• Préparer les équipes, choisir les outils et définir une politique d’usage
Avis
Ils sont passés par là. Des stagiaires.
J'ai pu créer ma boutique en ligne et réaliser des ventes en lançant ma marque :-)
Ce stage m'a permis de tester plusieurs appareils photo, et de me mettre en situation pour mieux comprendre les problématiques.
Les explications claires et bien ciblées ont permis à notre collaborateur à la fois de se former et de rectifier ses procédures. Objectif atteint donc et nous en remercions le formateur.
Je vous confirme que la formation s’est excellemment bien déroulée. Le contenu était très intéressant et devrait m’apporter beaucoup dans mon travail à venir. J’en profite pour vous féliciter sur le choix de vos formateurs, le formateur fait preuve d’une grande pédagogie et d’une extrême gentillesse.
Questions fréquentes
Faut-il des connaissances techniques ?
Non pour les formations d'initiation : elles partent de vos usages quotidiens. Les formations à l'automatisation demandent une aisance avec l'informatique.
Quels outils d'IA sont abordés ?
ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Perplexity, NotebookLM, n8n, et des outils de génération d'images et de vidéos (Firefly, Nano Banana, Kling…).
Les formations IA sont-elles éligibles au CPF ?
Certaines oui, notamment celles qui préparent à une certification. L'éligibilité est indiquée sur chaque fiche.
Proposez-vous des formations IA pour mon métier ?
Oui : formateurs, RH, juridique, architecture, graphisme, vidéo, marketing… et sur mesure en intra-entreprise.
Où se déroulent les formations ?
Dans nos locaux au 146 rue Paradis, à Marseille (6e), dans vos locaux pour les formations intra-entreprise, ou à distance en visio, en direct avec le formateur. Les modalités possibles sont indiquées sur chaque fiche.
Pas sûr(e) d'être fait(e) pour ça ?
Chacun sa façon d'atteindre son objectif. Notre équipe vous rappelle pour trouver la formation et le financement adaptés à votre situation.
- QualiopiOrganisme certifié
- 1 780personnes formées en 2026
- 98 %de satisfaction
- Depuis 2006à Marseille, 146 rue Paradis